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中新网黑龙江新闻6月20日电(刘璐)在新业态企业中，由于经营模式和用工形式多种多样，劳动者的基本权益难以得到保障。为更好保护新业态劳动者合法权益，不断将基层调解组织向新业态领域延伸，庆安县人社局在新业态企业“哈尔滨浦宏科技有限公司(美团业务代理)”“庆安县长喜广告传媒”设立了“劳动争议预防调解工作站”，工作站在庆安县劳动人事争议仲裁院的指导下开展工作，定期对两名调解员开展涉劳法律法规业务培训，劳动者遇到劳动纠纷，由工作站第一时间进行调解，及时将劳动争议化解在企业，最大限度控制在萌芽状态，为优化新业态领域企业营商环境起到一定促进作用。

近年来，互联网平台经济发展迅速，灵活的用工方式创造了大量的就业机会，依托互联网平台，新业态企业也如雨后春笋般涌现。这些新业态企业人力资源管理专业水平相对有限，新问题、新情况不断出现。工作站充分发挥基层调解组织的基础作用，不断创新工作方式，在新业态企业举办劳动用工专场培训，合法用工、合同纠纷专题培训，常见用工问题及防范培训，引导企业和劳动者学习劳动法律法规，指导企业完善劳动人事管理规章制度，提前排查争议隐患，让企业能够提前了解劳动争议调解仲裁相关法律法规，做到依法管理、规范用人。截至目前，工作站发放普法宣传单200余份，对企业合法用工进行指导2次，成功调解劳动争议20人(次)，有效降低了仲裁案件的发生，实现劳动争议源头预防和提前化解。

工作站通过实时监督企业合法用工，针对企业在用工管理过程中存在的问题提出规范化建议，提高企业和劳动者的劳动法律法规意识，就地为劳动者解决遇到的难题。工作站的成立，夯实了新就业形态领域劳动争议调解组织工作基础，最大限度将新业态劳动纠纷化解在基层，标志着庆安县新业态劳资权益保障工作迈出新的步伐。(完)