近年来，昆明市东川区人社局立足就业服务主责主业，将民族工作与就业工作深度融合，通过落实政策融心、真情服务融情、聚焦发展融力，夯实共同团结奋斗、共同繁荣发展基础。

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落实政策融心，筑牢民族团结“压舱石”

完善政策体系。先后出台《东川区加强就业帮扶“五个精准”工作措施》《东川区就业帮扶车间管理办法（试行）》《东川区就业创业专项资金管理办法（试行）》等系列政策文件，为全区稳定外出务工规模、支持就地就近就业、健全就业帮扶长效机制等提供政策支撑、制度保障。

强化政策宣传。依托村（居）民小组、“片区长”“楼栋长”、就业信息员等工作力量，通过实施“网格闭环”摸底数、“敲门行动”问需求等系列行动，进村入户、进企业等开展“点对点”“面对面”“个性化”送岗位、送政策、送服务。同时，积极发挥融媒体宣传作用，利用微信、短视频、直播等形式，“线上、线下”相结合开展就业创业政策宣传，帮助更多市场主体、农村劳动力等了解就业创业政策，致力营造就业创业浓厚氛围。

依托“常态化”组织招聘会、就业帮扶车间政策宣讲等，拓宽就业创业政策“宣传面”。2022年组织开展专场招聘会15次，378家企业累计提供有效岗位119262个，5005名群众参加招聘会，达成就业意向1106人，组织劳务输出809人。

真心服务融情，架起民族团结“连心桥”

强化跟踪服务。充分依托就业创业服务站、外出务工联络站等平台，加强外出务工人员的跟踪管理和服务；中秋节期间，派出3个稳岗慰问工作组分别赴广东、江苏、上海开展中秋节日稳岗慰问；通过实地走访，慰问东川籍外出务工人员48名，发放慰问金1.44万元；组织交流座谈4场次，新建东川区驻江苏地区外出务工人员服务联络站，为省外务工人员提供送服务、送政策、送维权等后续服务。赴官渡区、五华区对接就业精准帮扶相关工作，并就主城区就业人员务工补贴、公租房申请、公交卡优惠、纂新农贸市场铺面租用等工作进行协商。

帮扶留守亲属。由区卫生健康局每季度深入东川区易地搬迁安置点开展一次义诊、巡诊活动，建立健康档案；由区教育体育局对留守儿童制定就学帮扶计划，为每位留守儿童安排1名监护老师、1名互助同桌，定期进行家访；由村级党组织与空巢老人和留守儿童建立“挂、包、帮”联系，做好留守人员的关心关爱服务。

聚焦发展融合，绘就民族团结“同心圆”

加强技能培训。针对历年均未参加过就业创业培训的农村劳动力和未继续升学的初高中毕业生，开展“订单式”“定岗式”“定向式”培训，在培训结束后为每名有就业意愿的培训学员提供3个以上针对性较强的就业岗位，提升技能培训实效。2022年组织开展技能培训131个班次5703人次，培训后实现转移就业3760人，转移就业率76.67%。

扩大岗位开发。实施“五个一批”拓宽渠道：依托产业带动一批，积极对接辖区重庆港荣花椒种植基地、东川区国金种植专业合作社等规模性产业基地，开发就近就地就业岗位1500余个，实现就近就地就业906人；园区就业解决一批，摸排园区入驻企业用工需求，开发岗位实现区内就业，实现转移就业194人；帮扶车间吸纳一批，依托就业创业服务站建设扶贫基地（车间），引导创业孵化带动就业，实现带动就业223人；开发公岗安置一批，通过开发“卫生保洁、设施管护、养老助残”等岗位实现家门口就业，在易地搬迁安置点农村劳动力乡村公益性岗位安置就业708人；主城帮扶转移一批，积极对接五华区、官渡区等主城区，通过主城区帮扶易地搬迁劳动力转移就业503人。

健全劳务协作机制。利用沪滇劳务协作、主城区精准帮扶劳务协作机制，实施“政企联动”找岗位，开展“点对点”输送753人到上海市普陀区、昆明主城企业参观应聘，促进各族群众跨区域双向流动，为区域内合作发展提供新动力。

东川区人社局供稿